“As rotinas do Departamento de Pessoal  contemplam as atividades de extrema importância para a gestão da empresa. Todas as etapas da trajetória profissional de cada funcionário desde a admissão à saída da empresa dependem das atividades desse valoroso setor.

O Departamento de Pessoal, portanto, gerencia o principal ativo das organizações: as pessoas. Assim, a forma como essas tarefas são executadas e o relacionamento do setor com os trabalhadores são determinantes para o sucesso do negócio da empresa e para a melhora no ambiente de trabalho.

Porém, toda empresa que deseja ter um controle eficiente dos processos de quadro funcional deve cumprir as exigências trabalhistas previstas pelo Ministério do Trabalho e pelo Sindicato da classe para manter a documentação em dia e organizada!

Assim, dependendo do tipo de negócio da sua empresa, o número de funcionários pode ser grande, o que vai exigir mais ainda a existência de um departamento específico para cuidar das questões burocráticas de entrada e saída de um profissional, além de unificar as informações para serem utilizadas sempre que necessário. 

Portanto, o objetivo deste Curso é oferecer a você um Guia Completo de Práticas do Departamento de Pessoal, ajudando a entender entendimento sobre as responsabilidades e atribuições desse setor tão importante e auxiliar nas suas atividades rotineiras!”

O ?objetivo deste Curso é oferecer a você um Guia Completo de Práticas do Departamento de Pessoal, apresentará as principais funções e competências desenvolvidas pelos profissionais da área, o ajudando a entender entendimento sobre as responsabilidades e atribuições desse setor tão importante e auxiliar nas suas atividades rotineiras.

O curso desenvolverá no aluno a capacidade de: 

• Conhecer quais são os tipos de legislação em vigor a ser aplicada a cada setor empresarial;
• Entender as funções e princípios da Práticas do Departamento de Pessoal;
• Aprofundar seus conhecimentos na elaboração de Planilhas, Relatórios e Folhas de Pagamentos;
• Realizar concursos públicos para área de Departamento de Pessoal e Gestão de Recursos Humanos;
• Desenvolver projeto de planejamento voltado para os serviços públicos e privados, e
• Capacitar o profissional dos serviços públicos e privados.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

O Curso de Departamento de Pessoal e Gestão de Recursos Humanos foi desenvolvido com uma metodologia objetiva, em que o aluno aprenderá as noções básicas, de:

• Principais Cálculos da Folha de Pagamento
• Registro de Empregado;
• Conceitos da área;
• Conceito Histórico
   Conceito de Empregado
   Admissão
   Registro do Empregado
   Principais Cálculos na Folha de Pagamento
   Conceito Regime de Pagamento (Caixa e Competência)
   Férias Individuais/Proporcionais
   Décimo Terceiro Salário ou Gratificação Natalina
   Rescisão
   Obrigações do Empregador
   Obrigações dos Recursos Humanos
   Anexo: Práticas de Departamento Pessoal
   Anexo: Lei 13.467/2017

INFORMAÇÕES ADICIONAIS